Au boulot : journée d’étude pluridisciplinaire sur les conditions de travail

9h-17h

MSHE
Salle de conférences
Besançon

Présentation

Depuis la période où Emile Zola écrivait ses romans, les conditions de travail se sont améliorées grâce, notamment aux avancées sociales du Front Populaire ou du Conseil National de la Résistance. Puis cette dynamique longue d’amélioration s’est arrêtée au début des années 2000 pour Véronique Daubas-Letourneux, puis s’est inversée sous la Présidence Macron. On compte aujourd’hui un tiers de mort en plus au travail en France qu’au début de son premier quinquennat ; un tiers de jours de congé en plus suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail ; les indemnités sont à l’avenant… Et la rhétorique dominante refuse d’accuser le travail, préférant rendre responsable le travailleur : la pénibilité du travail devenant de l’usure professionnelle.

Dans le même temps, si on se réfère aux statistiques existantes, on se rend compte que LE travailleur n’existe pas. Et si on déconstruit cette figure, des inégalités apparaissent. Les femmes sont plus sujettes que les hommes aux TMS, les hommes seront davantage exposés aux accidents du travail ; les emplois ouvriers comporteront généralement plus de facteurs de pénibilité que les postes de cadres ; les jeunes connaîtront plus de précarité que celles et ceux qui sont plus avancé.es dans leur carrière. Il s’agit alors de ne pas homogénéiser cette catégorie des « conditions de travail ».

Thématique contemporaine, elle a été abordée par une multitude de disciplines en SHS et en santé et a donné lieu à des théorisations variées : conditions de travail, conditions d’emploi, qualité de vie, qualité d’emploi, QVCT… Cette journée d’étude vise à comprendre comment la notion, le concept, la catégorie de « conditions de travail » est mobilisée par les différentes disciplines.

Programme

9h 
Ouverture

Olivier Jouffroy, VP Relations humaines, UMLP

Benoit Geniaut, Responsable du pôle Vulnérabilité, MSHE

Florent Schepens, Directeur du LaSA, UMLP

9h30 
Florent Lheureux, Professeur de psychologie, Laboratoire de psychologie, UMLP

Conditions de travail objectives ou subjectives ? Indicateurs génériques ou
spécifiques ? Méthodologie qualitative ou quantitative ? Regard d’un psychologue social et du travail sur les intérêts et limites des différentes modalités d’étude des conditions de travail

9h55 
Maëlezig Bigi, MCF en sociologie, CNAM

Conditions de travail et travail réel. Comment décrire un objet nomade ?

10h20 Discussion

10h45 Pause

11h 
Benoit Geniaut, Professeur de droit privé, CRJFC, UMLP

Les conditions de travail, une notion juridique en voie de dépassement ?

11h25 
Gabarrot Fabrice, Professeur de psychologie, Psy DREPI, UBE

Genre, projection identitaire et conditions de travail : apports du Gender
 Projection Mode

11h50 Discussion

12h15 Pause repas

14h 
Sonia Zecchin, Doctorante en sociologie, LaSA, UMLP

Faire tenir le travail : régulations collectives et contraintes professionnelles
chez les technicien·ne·s du spectacle

14h25 
Héloïse Haliday, MCF-HDR en psychologie, Psy DREPI, UBE

Solitude dans l’organisation ou organisation de l’esseulement ? Les conditions relationnelles du travail de gouvernance à l’hôpital

14h50 Discussion

15h15 Pause

15h30 
Maxime Clément, Doctorant en sociologie, EHESS

Promesses d’autonomie et expériences du travail : redéfinir les conditions de travail dans la restauration

15h55 
Julia Philippe, Doctorante en sociologie, LaSA, UMLP

Le travail au-delà de l’emploi : le cas des salariés des magasins Lidl

16h20 Discussion

16h45 Fin de la journée

Organisation

Julia Philippe, Florent Schepens, Sonia Zecchin